工资3000一个月，9月上了5天班，怎么算
合同纠纷
2019-05-14 17:32:31
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
用3000元除以21.75天就是你每天的工资，再乘以5天就是你应该得到的工资。不再回复
-
a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
b：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
c：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; -
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工资3000一个月，9月上了5天班，怎么算
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
工资2500，月休四天，11天班不满一个月，怎么算工资
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
工资3000一个月，9月上了5天班，怎么算
陈彬律师已解答获取解答 >
-
我想问你，我工资是按月算的2500一个月，但是2月份只有28天，我才上了13天班工资怎么算
陈世炫律师已解答获取解答 >
工资3000一个月，9月上了5天班，怎么算
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
春节期间请假一个月工资怎么算
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工资3000一个月，9月上了5天班，怎么算
马上提问
3456 位律师在线解答中...
春节后辞职工资怎么算
劳动合同纠纷
试用期工资怎么算
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职后的年假和工资怎么算
辞职
春节加班工资怎么算？
加班
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
加8天班，收入相当一个月工资
月工资
春节临近，一年加班工资怎么算？
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师