上班忘打卡 公司算我旷工我应该怎么办
合同纠纷
2019-10-04 09:52:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
-
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
上班忘打卡公司算我旷工我应该怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
5月份上班忘了打卡算旷工吗?还有迟到早退
李建成律师已解答获取解答 >
-
忘了打卡算旷工吗,旷工两天扣除1200,
王俊律师已解答获取解答 >
-
上班打卡了，下班忘记打卡了，公司算旷工，合理吗
陈柳坤律师已解答获取解答 >
上班忘打卡公司算我旷工我应该怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
自离工资怎么算
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
上班忘打卡公司算我旷工我应该怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷
旷工几天算自动离职
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司扣我的工资，我应该怎么办
工资福利
旷工几天算自动离职
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
旷工几天算自动离职
解雇裁员知识
公司扣我的工资，我应该怎么办
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师