没有签离职协议可以去其他公司培训吗
合同纠纷
2019-10-10 11:17:14
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
你好，需要确认你们之前公司是如何约定的
-
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
-
根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
没有签离职协议可以去其他公司培训吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
15年参加公司的送外培训，没有签任何培训协议，离职时公司要
白雪律师已解答获取解答 >
-
没有签培训协议，离职需要赔偿培训费吗
沈萍律师已解答获取解答 >
-
公司内部的入职培训,而且没有签订培训协议
李常燕律师已解答获取解答 >
没有签离职协议可以去其他公司培训吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司保密合同可以不签吗
合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没有签离职协议可以去其他公司培训吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了合同辞职要赔钱吗
劳动纠纷
辞职不签保密协议被扣薪
解雇辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职不同意签保密协议公司扣工资合理吗
工资福利
签保密协议的员工
劳动合同范本
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
实习培训协议
教育文化合同
实习培训协议
教育文化合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我