本人于2010年6月28日进入现在的工厂打工，每三年签一次合同，每次签合同时都写了自愿放弃购买社保保证书，今年5月份本人生病《非职业病》治疗两个月，厂里未支付请假看病期间的工资，还只给二个半月底金的补偿金劝辞我，我在今年四月份才要求厂里为我购买了社保，请问现在我还能要求厂里为我补缴这八年的社保么？如厂里不按工龄支付裁我的赔偿或者各种整我，让我自己辞职我该怎么应对？请热心友帮助下，谢谢
劳动纠纷
2018-10-21 07:29:53
共有3位律师解答
-
1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。
2、具体赔偿项目和金额如下，《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 -
社保补缴是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
-
以补缴养老保险为例，缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表等；
4、其他相关材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
