法律咨询

厂址搬迁，个人经济补偿金从2013年5月入职，在公司工作至今。工龄5年多。期间未买社保。由于公司厂址由嘉兴搬迁至安徽芜湖。不愿意去新厂址上班。目前只有近一年来的工资条、两份盖有公司合同章的劳动续订合同图片、钉钉个人工作档案（明确显示公司全职员工、工作时长1900多天）。可以要求公司给予经济补偿金吗？具体是什么样的补偿标准？

劳动纠纷

2018-08-28 16:07:12

按照近一年的平均工资，工龄每一年赔偿一个月的工资。
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业裁员经济补偿金要支付多少

我可以得到经济补偿金吗？

已过仲裁时效。

解除劳动合同经济补偿书模板

解除劳动合同经济补偿书模板

刘云海律师

广东卓建律师事务所

残疾人离婚补偿标准是什么？

残疾人离婚补偿标准是什么？

01:15

合同因工作地点变更是否有补偿

合同因工作地点变更是否有补偿

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

请问我可以向公司要求支付经济补偿金吗？

可以，只要存在事实劳动关系就可以，及时申请劳动仲裁吧。

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

经济补偿金个税如何计算

01:22

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

解除合同，公司不肯给经济补偿金，我可以得到经济补偿金、额外经

这种赔偿金与经济补偿金的处理渠道不一样。这种赔偿金应由劳动行政主管部门来处理，而不应由仲裁委来裁决。

解除劳动合同无经济补偿金协议

解除劳动合同无经济补偿金协议

请问经济补偿金及额外经济补偿金的金额应如何掌握？

一年补一个月,不足一年按一年计.

我的老板突然辞职了。我该怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业

但过度浸泡海参并不是什么大问题。那么，我们还能争取三倍的工资

可以申请劳动仲裁

公司搬迁可以成为辞职理由吗

若公司搬迁，员工可以选择离职。具体操作步骤如下：首先，尝试与公司协商解除劳动合同，并明确离职日期和补

我是餐饮工作者，年底申请辞职，领导不同意，一个月后可以去吗？

实习期辞职需要提前三天申请，实习期过后辞职需要提前三十日申请

工厂倒闭，把你安排到其他地方，如果其他地方也不干了，还能不能

工厂倒闭被调岗后再失业，可获得补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 协商不成，向

你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗

对于签了三方协议后报道第二天离职的情况，常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方

前面三年没有跟我签劳动合同，现在劳务合同到期了。公司要对我的

若公司拒绝支付经济补偿，您可以采取以下法律措施：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿；

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

嘉兴律师嘉兴找律师嘉兴劳动纠纷律师嘉兴劳动合同纠纷律师

海宁市律师海盐县律师嘉善县律师平湖市律师平湖市律师桐乡市律师南湖区律师秀洲区律师

嘉兴房产纠纷律师嘉兴公司法律师嘉兴合同纠纷律师嘉兴婚姻家庭律师嘉兴交通事故律师嘉兴劳动纠纷律师嘉兴刑事辩护律师嘉兴债务债权律师