法律咨询

你好，我在单位上班扣除五险一金后，拿到手工资是547元，是否合法。我们这里最低工资是1350元

劳动纠纷

2018-08-28 07:08:39

如果加上你缴纳的社保不足1350元就属于违法。
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税前工资含五险一金吗

请问，我们的合同约定的工资是2200元，可扣除五险一金后低于

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同范本(五险一金)

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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01:39

出生证明哪里可以办

出生证明办理

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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你好，我的工资是2200。公司说给我买社会保险。结果扣除五险

你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。

员工五险一金申请范文

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

5000元工资交多少个人所得税

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01:38

协商解除劳动合同补偿金上限

解除劳动合同

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请问我在民营医院上班，扣除五险一金之后，领到的底薪不足最低工

您好，可以申请劳动仲裁

保险公司劳动合同书范本

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您好，我的五险一金个人和单位部分都是从我个人工资里扣除的，我

劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、

国企单位发给职工的工资（考勤为满勤）扣除五险一金后，领到手只

该单位的做法是违法的。

我原来工资是3100元，现在单位帮买五险，直接扣掉500元，

你好！建议你咨询当地社保部门。

我现在的工资是应发工资为5200元，扣除交保险的300元，我

按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算。

请问在广州企业工作，每月扣除五金后拿到手工资600元合法吗？

1、严重违法的，向劳动局投诉处理；2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询

我因为年龄太大而被解雇了。我要求获得法定休假、周日和解雇补偿

你可以申请劳动仲裁，要求单位履行合同

离职后被原公司拉进黑名单永远不会被录用，还想回去工作怎么办？

法律分析：正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

但是公司招聘我做实习生。是否合法与我签订实习协议？

你好，可以与单位签订劳动合同，约定实习期间及工资

员工请事假公司不批准违法吗？

你好。建议协商处理

我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一

可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动

我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前

可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮

公司搬迁，跨区搬迁20多公里路，不提供厂车，干了10年了，能

公司搬迁，员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施，可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿

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