您好，我是暑假工，已满16岁，未满18岁。从6月19日在一家餐厅工作，本来跟餐厅说好是9月3日离职，可是学校提前开学，9月1号就需要离职，可老板不肯，说不干到9月2号离职就不发工资，现在想问一下，如果我8月31号就离职可以拿到工资吗？当初没有签合同，只是口头协议，我这算是试用期吗？如果算是试用期，没有签劳动合同，已经干了2个月的我可以要两倍工资吗？我已经提前十天跟老板说明情况了。我每天上班有打卡记录。今天是8月26日，店里老板说如果在8月31号之前招到人，我们就可以走。可是事实应该不是这样，我们在8月20号已经向他们说明情况了，可到现在也没有招到人，我想请问怎样做才能拿到工资。因为9月1号实在没有办法留下来工作了。麻烦了，谢谢您。
劳动纠纷
2018-08-27 14:31:08
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您好，这属于劳动合同问题，建议及时与律师见面沟通。
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您好，可以投诉的。。
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你好： 你可以去·劳动监察大队去投诉举报追问：请问劳动监察大队是要去劳动局吗？解答：恩。可以
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
