法律咨询
农村小作坊,没有签订劳动合同,发生工伤怎么办
劳动纠纷
2019-08-21 18:58:41
共有5位律师解答
雇佣关系,雇主承担责任。。。
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。 3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:
以下内容来自华人民共和国劳动法:
第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;
第八十条:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由工会代表担任,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行;
第八十一条:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任;
第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行;
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
起诉老板
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4460
在工厂工作没有签订劳动合同工伤怎么办?
"处理流程 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
公司不肯做工伤认定怎么办?
02:10
2345
帮厂里开车发生交通事故怎么办
民法典
688
签订劳动合同可以违约吗
民法典
762
没有劳动合同,私人老板,发生工伤,怎么办
向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
01:46
2345
签了劳动合同违约了怎么办
民法典
897
在工地上发生工伤怎么办,在工地上没签劳动合同
没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
农民工没有签合同,农民工发生工伤了怎么办?
农民工发生工伤怎么拿到赔偿:农民工往往是因为没有签合同发生工伤就难以获赔,但是不代表农民工发生工伤就
人咨询过
继续咨询
没有签定劳动合同 遇到工伤怎么办?
拿劳动合同法到学校去讲理,一追究学校不与劳动者签定书面劳动合同的责任,二拿有关工资发放证明、相关人员
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,出现工伤
先证明你弟弟和用人单位之间的劳动关系,比如工资单、签到本、工作证,工友证明等等形式,然后申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1655
没有签订劳动合同,发生工伤,如何处理?
只要存在事实劳动关系,应当按照工伤保险条例规定的标准支付工伤保险待遇。 如果没有办理工伤保险,应有
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1210
没签劳动合同发生工伤了该怎么办?
建议你收集有关能证明劳动关系的证据,申请工伤认定和劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
兼职需要学生身份证和学生身份信息吗?我还需要签一年的合同。如
是个人的一般需要写上身份证号码
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
您好。我断卡惩戒了还能办理工资卡吗
断卡惩戒后办理工资卡,首先可尝试咨询多家银行,了解不同银行的开户政策和要求。若某家银行同意开户,需按
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
750
要我退工资和保险,我该怎么办
协商不好申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
学生想休学,学校不休学是违法的
你好,你可以和学校协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商
工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳
学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉
有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
洛宁县律师
孟津县律师
汝阳县律师
新安县律师
伊川县律师
宜阳县律师
偃师市律师
嵩县律师
栾川县律师
老城区律师
西工区律师
瀍河回族区律师
涧西区律师
洛龙区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权