你好，我老公工伤，在家休养期间，工资应该按原工资的多少开呀！
劳动纠纷
2018-08-25 21:49:25
共有3位律师解答
-
你好，1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 -
你好，请咨询人力资源和社会保障部门
-
按照实际减少的损失开。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
