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我是做工程施工的，进这公司1月20天，平均每天加班4小时，没有加班工资，因老板隐瞒，错报材料到货时间，引起甲方、监理对我的责问，所以离职（没签劳动合同），由于没有提前通知辞职，我能拿到当月工资吗。

劳动纠纷

2018-08-24 15:33:41

用人单位应当支付相应的工资和加班费用
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失业保险可以领取吗

你好，我目前在北京的一家培训机构工作，今年5月加班，6月加班

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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老板拖着工资不发,劳动局也去好几次了,上次老板口头承诺给劳动

你好，你可想当地的法院起诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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关于工资的问题。

1. 这么做不合法。 2. 但这也是实践中常见作法。 3. 鉴于维权成本也不小，只要公司老板有商

不满5天将不发工资。但我去时并不知道这点。请问我能用相关法律

该单位做法明显违背劳动法，你可以依法维权。

关于工资的领取

要签订劳动合同

我突然被解雇了。是不是应该赔偿我？

提起劳动仲裁要回赔偿金

法定假日加班七个小时，我现在正在哺乳期，法定假日加班三个工资

协商不成，可以申请劳动仲裁

以前跟学校实习，签了三方协议，打到实习证书，能拿到毕业证吗？

你好，可以和学校进行协商

单位每两年换一家劳务公司签合同，这是合法的吗？

有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同

公司有规定不得携带打火机，工厂要开除，合法吗？

还是和公司多沟通，争取谅解解决

强制员工休假违法吗？

强制休假需依法操作。若停工停产，应支付正常工资和生活费；若非此情况，需考虑员工意愿。具体操作包括与员

货车挂靠在公司，第二年不打算开了，可以不交费用吗？

需按合同处理。查看合同条款，了解交费规定；与公司协商，探讨解除挂靠或修改合同的可能性；必要时寻求法律

请问兼职签合同对方公司收取900元说是伙食费合法吗

不合法。如已支付费用，先与对方协商退款；协商不成可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或

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