我在一家公立医院做合同工，已7年多，2016年医院安排我去省外进修学习6月。当时签订了一份进修协议，要求每进修一个月，要在医院服务一年，我进修学习了6个月，需要在医院服务6年，如在服务期内提出辞职，需要支付违约金，按每不满一年，3万元人民币赔付医院。现在刚满一年，想辞职，但医院要求赔付违约金15万元。不然就拒绝办理执业变更手续及其他公积金，养老保险金手续我在进修期间医院每月也就补助我3000元人民币。请问我该赔付医院违约金15万元吗？进修协议规定的情况有法律依据吗？合法吗？我该如何维权？谢谢。
合同纠纷
2018-08-24 13:40:38
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您好！很荣幸接到您的咨询，您的问题这边已经了解了，鉴于您的情况相对复杂，这边建议您到律所与律师面谈咨询，律师会根据您的具体案情和情况给出您具体的建议和帮助。
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你好，合同明确约定，建议带上合同当面咨询。
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你好，这属于服务期条款，15万过高。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
