三方协议，以及不辞职去下一个公司可以么，今年六月份毕业生，用人单位以培训协议为由，有大额违约金，之前是在校生，实习了八个月，之后毕业证书到手后，还有三个月试用期。我要辞职，可以不赔付违约金么？还有就是三方协议和档案应届生的事？谢谢
合同纠纷
2019-01-13 18:00:56
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你好，这个违约金约定是不合法的
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这个违约金约定是不合法的
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首先说一下违约金的问题，根据法律规定，劳动者辞职需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。
那第二种情况就是保密义务和竞业限制，就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。
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