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在公司工作了10年，现在要换岗位，本人不想做了，没签劳动合同，这么陪

劳动纠纷

2018-08-23 15:47:54

如果以单位单方面变更工作岗位辞职，可以要求10个月工资的经济补偿金，以及没有参加社保的损失等
你好，可以要求双倍工资
如果能够证明存在劳动关系，如果能够证明不是自己主动辞职的，可以主张经济补偿金。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在一家厂里面工作了一个多月，现在不想做了，要怎么辞职，还没

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

广东尚尧律师事务所

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临时工没有签劳动合同

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劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中，都可能发生。仲裁是解决的必经程序。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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在公司上班快一年了，没有签劳动合同，现在公司要裁员应该怎么办

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本人在公司签了九年合同，现在换岗位本人不同意怎么

合同到期公司调岗当事人不同意的方法如下： 1、如果纯粹是员工本人的工作能力原因，企业要给员工调换岗位

在一个公司工作五年了，做后勤工作，无合同的，现在换了人，要把

可以得到5个月工资。

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公司裁员，我在公司工作17年了，换几个岗位，现在工作的岗位也

可以要求补偿金

工作8年了，但是劳务合同只有4年，现在合同到期了，工作岗位调

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我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到

工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起

被辞退工作服扣钱违法吗

违法。被扣钱可要求返还，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据，证明单位扣款行为，以便维权时使用

我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根

产品岗位劳动合同

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