法律咨询

公司因經營狀況差，需裁員，我與公司簽訂合同為一年，合同期滿為2006年11月，如果在此期間公司裁員，是按工作年限賠償嗎？並且想問，是否合同期間懷孕應視為續簽合同至哺乳期，如果是這樣的話，若被裁員，我應得到多少賠償呢？

劳动纠纷

2006-08-16 01:15:01

在女职工怀孕期间，单位不得解除劳动关系。
同意楼上的意见
看实际情况，如果公司仍在经营，那么可以要求继续履行合同，如果公司面临倒闭，那么最好拿一笔赔偿走人，建议就近当面咨询律师。
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香港逗留8天的处罚

為挽回國家的損失，維護法律的尊嚴.我們應如何揭發該公司的行為

走私、逃税属于故意犯，在不知情或者过失的情况下不会构成公司需要对自己的行为承担法律责任，可以向海

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齐冬梅律师

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1.學生有買意外保險，保險公司該賠償多少醫藥費？2.除了保險

1、看保险合同怎么约定的！ 2、不足部分由学校补上。 3、什么叫“有法律保障嗎？”？我不明白。

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上班说好3200一个月，发工资发2300

若公司一直拖欠工资，建议尽快采取行动。首先，与公司沟通并要求支付拖欠的工资。若无效，可考虑向劳动监察

在商场上班，不属于他的员工，属于商户的，中午值班的时候看见玩

常见处理方式有投诉和申请劳动仲裁。若认为罚款不合理，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，

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