您好，我是做服务行业的，是超市的一名员工，因为我们进公司时，公司人事说每个月按周六周日休息天数安排休息，但是9月份排班表出来，我看少了两天休息，周六周日一共有十天，加中秋节一天，那休息应该是11天，可是排班表只有9天休息，问公司公司说这是正常的168工时，但是8月份却是按周末休息天数8天排休的，工时算了184个，这样前后矛盾，请问这算是公司违反劳动法吗？
合同纠纷
2018-08-21 21:59:40
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是超市的一名员工，公司人事说每个月按周六周日休息天数安排休息，请问这算是公司违反劳动法吗？
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