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我们公司每周日休息一天，每周工作时间是48小时，违不违法？老板还规定周六请假的话就算你周日也请假，不给你这两天的工资，这样做是符合法律的么？在办公区域装了5个摄像头这也是合法监视么？

合同纠纷

2016-01-20 06:30:17

不符合法律规定，至于装五个摄像头，只有不侵犯到个人隐私，只是为了工作管理，是允许的。
可以申请劳动仲裁主张加班费
不合法，你可要求加班工资
你可要求加班工资
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周末不上班算旷工吗

在一家国有企业的酒店工作，正式工人每周休息两天。我们的临时工

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我们公司的同事请事假，从本周三到下周二，公司是单身休息，合理

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

北京市一格律师事务所

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

我和公司签订了不规则的工作制度，公司安排我们每周休息一天，一

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

公司规定周六周日上班，平时单休，本人有事周日休息但是为提前请

未请假而没有上班属于旷工。

每周上班六天，每天7.5小时,如果周六不上班,算不算事假

单位有权要求你周六上班2.5小时。

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向市场监督管理部门投诉。如果是因为产品质量问题，销售方不同意退款，可以向市场监督管理部门投诉。先与

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你好，可以进行合同审查咨询

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