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公司把我8月份工资罚完了，又罚我7月份的合法吗？只因我不服从安排

刑事行政

2018-08-21 06:49:22

公司管理员工必须按照公司的相应管理制度进行执行，而不能肆意的扩大惩罚力度，你们双方可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。
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