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你好,我爸爸在工地做事,他的工资一接清,因为一些事没有走,第二天工地活动房塌陷,把脚裸摔断了,请问是否是工伤。另外在医院第一次检查的时候脑部还好,第二天检查脑部有堵塞是否也是工伤
劳动纠纷
2019-02-12 16:49:58
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律师解答共有5条
属于工伤,可以向劳动局申请工伤认定及鉴定
陈晨律师
2018.08.19 22:42:25 解答
先治疗,后起诉
杨林礼律师
2018.08.20 06:11:24 解答
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根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
劳动纠纷律师团队
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2018.11.29 10:03:12 解答
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正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
平台特邀律师
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2019.01.16 17:30:05 解答
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《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
找法网咨询顾问
2019.02.12 16:49:58 解答
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我爸爸在工地做事,他的工资一接清,是否是工伤。另外在医院第一次检查的时候脑部还好,是否也是工伤
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