法律咨询
劳动者不符合录用条件和不能胜任工作有什么区别
合同纠纷
2019-06-04 19:04:37
共有4位律师解答
适用阶段不同,不符合录用条件在试用期,而考核不合格在试用期后
追问:
我在一家公司实习,过了一周试岗期,之后只工作了三周,就被公司以业绩未达成辞退,请问这种情况我是否该有工资
解答:
有工资
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限、工作时间每满1个发给相当于1个月工资的经济补偿金,但没有最高额限制。若劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。 相关知识 辞退不当造成的后果: 1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾,被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满,影响企业的美誉度。数据统计显示,强烈的不满至少会传达给25个人,而间接传播不可估量。如果被辞退人员从事宣传、营销等与媒体保持密切关系的工作,不良传播会进一步扩大。不良口碑传播会影响企业招聘新人、影响内部团结。如果矛盾激化到一定程度,会直接导致高级管理人员或具有一定影响力的管理者跳槽到竞争公司或者促使他创办类似公司,无形中为自己增加了一个“铁杆对手”。 2、辞退不当另一个重要的负面后果往往被管理者疏忽——内部影响。辞退不当会让在职员工感到不安全,担心自己是否也会落到像被辞退者那样的下场。其他员工很容易把别人的遭遇,往自己身上套,进而推测管理者的处事方法和能力,对管理者和公司产生不信任感受,影响公司的凝聚力。许多管理者在辞退普通员工时比较随意,其实杀鸡往往猴会看,因此辞退普通员工也不能丝毫马虎。
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的,可以解除合同。
根据《劳动合同法》第四十条(二)款规定,劳动者不能胜任工作的,不能直接解除合同,应当对其进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。
用人单位解除不能胜任工作的劳动者合同,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
劳动者不能胜任工作,用人单位应当有证据证明。
根据法律规定,单位应该根据劳动合同约定以及法律规定,为劳动者安排工作条件并支付劳动报酬。如果单位根据实际工作情况、相应的评判标准认为劳动者不能胜任工作的,经过对员工的培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同,并支付经济补偿金。如果单位以员工不能胜任工作为借款,不接触劳动合同,而是把员工长期放假且不依法支付劳动报酬的,其行为违法。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,或者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
20351
在试用期间被证明不符合录用条件的; 有何赔偿
试用期内不符合录用条件的,不需要支付赔偿。
人咨询过
继续咨询
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
324
蒋爱兵律师
北京德恒(南宁)律师事务所
不能取保候审的条件有哪些
01:38
2345
附条件合同所附条件要符合什么要求
2522
两次终身监禁什么意思
终身监禁
工作没有效率是否说明试用期不符合录用条件
不符合劳动法,扣押金也是违法的,你可以去劳动局仲裁或投诉
人咨询过
继续咨询
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
财会
324
陈晓伟高级合伙人
北京市盈科律师事务所
延长刑拘的条件有哪些?
01:23
2345
医疗残疾赔偿标准
医疗事故赔偿
用人单位可否安排劳动者从事不能胜任的工作?
劳动者不能胜任工作,经单位另行安排工作,劳动者仍不能胜任的,单位可以解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
劳动者不能胜任本职工作
可以依法申请进行仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1710
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1245
被告知有合约,但我完全不知情,这个该怎么办?合同纠纷2023
注销手机卡遇合约问题,应先确认合约条款。如合约合理且未到期,可与运营商协商解除或等待合约到期再注销。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
900
我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
因面试失败未取得教师资格证书,该怎么办?协议规定毕业时未取得
要看协议的具体内容,但一般情况下这种协议是有效的,你违约需要承担违约责任
判决抵押无效如何处理
抵押担保
545
当时我签了一个合同对方给我转了一万但是合同上写的110000
如果合同金额写错了,但对方已经按照错误的金额转账,从法律角度讲,你应当退还多收的钱款。因为合同金额的
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
615
加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
抖音带货交了钱,签了合同,但是合同交了钱之后,钱可以回来吗?
你好,根据签订的合同约定处理
如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权