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工龄25年休病假一个月，我休假那一个月单位怎么付工资给我呢，依据是什么？

劳动纠纷

2019-02-06 07:22:41

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律师解答共有4条

在所在地的《病假工资支付办法》给付

王兵律师

2018.08.18 10:16:17 解答
我国相关法律规定，休病假是算工龄的。如遇到不合理的对待，可以到劳动局投诉的

找法网咨询顾问

2018.11.06 08:05:24 解答

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休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内，用人单位拖欠休假工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。可以看出带薪年休假属于法律赋予劳动者的休息休假权。

平台特邀律师

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2018.12.03 07:26:54 解答

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　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。　　计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。　　前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

劳动纠纷律师团队

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2019.02.06 07:22:41 解答

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