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上个月本人生病住院，请假扣钱，领导便帮我报了年休假，本人工作满一年有五天年休假，出院后我辞职了，领导批准，我这个月去拿工资，发现工资不对，便找人事部询问，结果发现部门做的考勤表没有把我的年休假时间算进去，人事推脱责任，单位却不给我年休假那几天的工资，推脱说不是全勤不给休年休假.请问我应该怎么做。

合同纠纷

2010-05-16 10:15:00

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劳动合同纠纷 32893

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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