本人2018年5月20日进公司，在本年7月12号离职，在公司操作过程中有做出不良产品，然后工资发放时候，公司把不良品的产品成本克扣的我的工资里，这样是不是合理呢？
合同纠纷
2019-01-30 11:43:29
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律师解答共有5条
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如果不是故意或重大过失，这样不合法。
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不合理。。
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用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
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