私人老板拖欠工资该怎么办？ 我是在帮一个私人老板干活（就不是什么公司，就是借别人资质分包了一个项目然后请我去帮他干活，也没有签什么劳动合同，而且也没有什么打卡机、工资条这些证明我在他那上过班，唯一就是只有跟他的聊天记录和转账记录）最近因为一些事就说不干了，但走的时候叫老板把钱结算了，老板却找各种理由不发，最后直接不回我消息了！本来平时5千的工资都只发了2千还压了3千，什么加班这些都没算钱，现在不干了他一分钱都没给我，还有理得很，说得好像是我自己的原因，不干了就是没有钱！其实本来钱就不多只有几千块钱，但一想到他那不要脸的表情我就想把他那脸给他撕烂，就是想治一下这种人！这种情况我该怎么办？
劳动纠纷
2019-03-15 09:25:35
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收集证据去劳动仲裁委员会
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。 -
拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助。
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