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暑假工，拖欠工资不给，没签订劳动合同，想投诉该公司怎么办?

劳动纠纷

2018-08-16 14:15:20

你好，这样就比较困难了，有打卡记录的话可以申请劳动仲裁
你好，必须先申请劳动仲裁
你好，可以起诉要求支付的
您好，这属于劳动合同问题，建议及时与律师见面沟通。
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暑假工拖欠工资怎么办

公司恶意拖欠工资，未签订劳动合同。我该怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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老板拖欠工资，没有签订劳动合同，该怎么办？

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酒店拖欠工资，也没签订劳动合同。该怎么办呢？

向劳动社会保障部门投诉。

签了合同不发工资，暑假工找的中介，现在该怎么办！

向劳动监察部门举报。

私企老板拖欠工资不发，我们又没有签劳动合同，该怎么办？

这个是要求支付双倍工资，劳动局仲裁解决

未签订劳动合同我们是暑假工，现在老板让走人，没有工资，我们该

向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。

我提前一个月辞职了。根据《劳动法》，我可以提前一个月辞职。老

你好，建议协商处理

也没有签订劳动合同。辞职需要多长时间？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

劳动监察大队周六周日休息吗？没人接电话。

什么情况？说清楚具体的事情

：请问事业单位请年休被领导扣绩效违法吗？谢谢！?

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扣工资合理吗？我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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