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我在物业公司上班公司强制性不给买保险现在我要辞职了能有什么补偿吗

合同纠纷

2019-12-17 23:46:00

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律师解答共有5条

你可以单位不交社保的理由提出辞职，这样你仍然可以主张经济补偿金和社保

杜泽坤律师

2018.08.16 12:06:55 解答

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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

合同纠纷律师团队

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2019.03.12 01:15:01 解答

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社保可以补交从你开始缴纳社保起到现在断交的时间。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
　2、员工的劳动合同复印件
　3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
　　带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。

平台特邀律师

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2019.05.26 03:12:19 解答

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　　养老保险是强制性要买的吗?相关法律、法规是如何具体规定的?：　　社会保险具有强制性，只要职工在企业工作，企业必须为职工参加社会保险。这在1995年的《劳动法》中就有明确规定。　　“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”1999年的《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”；2010《社会保险法》进一步规范和明确了劳动者和用人单位的社会保险权利义务关系，《社会保险法》的出台，与以前颁布实施的《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》一起，构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构，对推进人力资源社会保障事业在法制轨道上实现科学发展具有重要意义。　　《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

找法网咨询顾问

2019.12.17 23:46:00 解答

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有经济补偿的！！！！！！！

张力律师

2018.08.16 09:26:45 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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