入职的时候没有签合同，就签了一个入职登记表，工资实际发的和当初说的不一样，辞职的时候和老板说了，老板同意了，但是没写离职报告，最后工资没发
劳动纠纷
2018-08-15 16:42:19
共有5位律师解答
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你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。追问：您好请问申请，仲裁
需要准备哪些东西，
离职通知单怎么写！我是6
月30日上完最后一天班。经老板同意离职的，但是没写离职报告，现在写离职通知单，日期写6月30日么 -
就不用担心，可以了，我律所面谈或电话微信帮你要回，欠发的工资以双倍赔偿金
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可以要求双倍工资申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
