您好，麻烦问一下，公司不给上社保，不签劳动合同，我们该怎么办？
劳动纠纷
2018-08-27 17:01:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
这种担心可以让我律所面谈，或者电话微信把你要回切拖欠的工资和社保，还可以要回双倍的赔偿金，最高不超过12月的工资，具体推到律所面谈或者电话微信
-
您好，可以要求签合同、上社保，不成可以向劳动监察部门投诉。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
麻烦问一下，公司不给上社保，不签劳动合同，我们该怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
53岁没有与公司签订劳动合同，怎么办
综合律师团队已解答获取解答 >
-
如果公司倒闭了，没有劳动合同怎么办？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
工作10年没有签订劳动合同没有缴纳社保怎么办？
平台特邀律师已解答获取解答 >
麻烦问一下，公司不给上社保，不签劳动合同，我们该怎么办？
3456 位律师在线解答中...