公司没有签劳动合同，并且没有缴纳社保该怎么做
劳动纠纷
2024-07-04 11:29:27
共有5位律师解答
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你好：建议你收集保留证据，申请劳动仲裁主张未签订书面劳动合同的双倍工资和补缴社保。
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您好可以帮你维权解决
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公司未签劳动合同且未缴纳社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应与员工签订劳动合同并缴纳社保。如未做到，员工有权要求公司补缴社保或向相关部门投诉，以维护自身权益。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响未来退休、医疗等福利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
