法律咨询
在公司工作十多年,签无固定合同。生了孩子没人带,回单位协商解除劳动合同,原单位扣选了协商解除劳动合同(自愿),这样能申请失业保险吗?
劳动纠纷
2018-08-10 17:02:13
共有2位律师解答
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
您好,建议申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同解除赔偿怎样算
劳动合同纠纷
3806
先终止劳动合同后单位与我签定协商解除劳动合同
到劳动局投诉或仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
01:46
2345
无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
865
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
726
协商解除劳动合同
单位如擅自变更工作地点违法,双方可以协商解除合同,但单位需支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
455
协商解除劳动合同
关键是证据.
人咨询过
继续咨询
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
协商解除劳动合同
可以解除
人咨询过
继续咨询
三年休几次年假
你好,你想问什么,是带薪年休假吗
人咨询过
继续咨询
我想解除三方协议,学校和公司不同意怎么办
需根据协议内容确定解决方式
人咨询过
继续咨询
在解除劳动合同的协议中,员工本人不再向公司索赔任何权利和费用
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
我想知道幼儿园老师是怎么抱怨的
你好,建议积极报警处理吧
自动离职情况下,是否享有劳动经济补偿金的待遇
员工自动离职通常不享有劳动经济补偿金的待遇,但如果离职是因为单位存在过错,例如违反劳动合同或侵犯员工
大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗
关于应届生身份的界定,通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部
我是一般涉密人员,我辞职了想尽快走,单位以保密为由强制不让我
离职后,您需继续履行保密义务,不得泄露公司的商业秘密和保密信息。同时,在签订离职协议时,应注意协议中
我在6月5号提出离职,但因为在7月1号的时候因为个人原因要离
可以离职。操作如下: 1. 提前30天向公司提交书面离职申请。 2. 若公司不批,先尝试与公司协商,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师