工厂主管管理职位，全部门都没有放假，公司恶意放假，以达到员工自己离职的目标，应该怎么办？
合同纠纷
2018-08-13 17:02:27
共有3位律师解答
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你好！一、建议到劳动监察部门投诉。二、依据《深圳市的工资支付条例》的规定，非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资
(一)停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;
(二) 停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 -
你好，放假也要支付放假工资。公司不支付工资，那你可以起诉公司。
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怎么理解是恶意放假呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
