在公司工作7年了，公司没订单，只给基本工资还要每天来上班，恶意逼迫员工自动离职，怎么办？
合同纠纷
2017-09-14 20:35:11
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉维权。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在公司工作7年了，公司没订单，只给基本工资还要每天来上班，恶意逼迫员工自动离职，怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
在公司工作7年了，公司没订单，只给基本工资还要每天来上班，恶意逼迫员工自动离职，怎么办？
余联刚律师已解答获取解答 >
-
在公司上班15天左右，没有签劳动合同，公司要员工贷款，随意就辞职了，但是工资没有发，怎么办
黄洁律师已解答获取解答 >
-
我是实习期间离职得，和公司没有签署合同，只有就职表，和考勤记录，但是公司恶意扣除我得工资，我该怎么办
赵红文律师已解答获取解答 >
在公司工作7年了，公司没订单，只给基本工资还要每天来上班，恶意逼迫员工自动离职，怎么办？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在公司工作7年了，公司没订单，只给基本工资还要每天来上班，恶意逼迫员工自动离职，怎么办？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期不加班算旷工吗
劳动纠纷
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
解雇辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
在试用期内公司无故开除员工，公司该不该给予失业保障？
社会保障知识
公司没有事情做，给员工补休能否扣员工工资？
劳动保护问题解答
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
老板以辞退要挟员工不买保险，职工可以怎么办？
工资福利
没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗?
经济性裁员
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我