我公司与员工签合同时总是要求员工只上员工自己的名字，而合同上已被公司注明所有签合同的员工必须要遵守员工守则，其他空白处填写了什么内容员工不知道；而且两份合同全部被公司收回。另外，公司在员工守则中的有些规定是否合法？例如：规定如果员工的户口是通过公司调入深圳的，则员工在入深户后必须为公司工作滿几年，若在没有滿规定的条件下辞职，则要按年付给公司赔偿金（每年2000元) 。我公司以上作法是否违法？
劳动纠纷
2006-08-16 04:47:01
共有3位律师解答
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公司的做法是违法的，合同内容应当明确后再让员工签字、公司盖章，然后发给员工每人一份。
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是啊！有同感！! 但我现在不知道上面提到的手册中的规定是不是合法－－规定如果员工的户口是通过公司调入深圳的，则员工在入深户后必须为公司工作滿几年，若在没有滿规定的条件下辞职，则要按年付给公司赔偿金（每年2000元) 。如果我提前离开公司，要不要付它赔偿金？？
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这样的公司，离开得了，黑心的公司
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
