法律咨询
公司规定每周上六天班,7小时制,不付加费,这合法吗?
合同纠纷
2018-08-10 13:46:47
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
您好,具体看劳动合同中是怎么约定的,存在违法的情节,可以申请劳动仲裁。
倪锦飞律师
2018.08.10 10:31:32 解答
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
2018.08.10 13:46:47 解答
咨询我
周六不给加班费,不合法。
石志忠律师
2018.08.10 08:00:50 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司规定每周上六天班,7小时制,不付加费,这合法吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
我在国企上班,上班时间安排3班倒,上24小时休息48小时,没有加班费,这样违反劳动法吗?
合同纠纷
梁静飞律师已解答
获取解答 >
公司招聘时作息时间是实行倒班制,上12小时休息24小时,每月20个班,现在上12小时休息12小时,每
合同纠纷
谢峰律师已解答
获取解答 >
我单位要求我上两天班(8小时/班)休息一天,没有节假日,这样符合劳动法吗?
刘哲律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
公司规定每周上六天班,7小时制,不付加费,这合法吗?
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷
7285
我在国企上班,上班时间安排3班倒,上24小时休息48小时,没有加班费,这样违反劳动法吗?
梁静飞律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司规定每周上六天班,7小时制,不付加费,这合法吗?
马上提问
3456
位律师在线解答中...
国家法定节日不加班算旷工吗
劳动纠纷
6300
公司招聘时作息时间是实行倒班制,上12小时休息24小时,每月20个班,现在上12小时休息12小时,每
谢峰律师已解答
继续咨询 >
每周工作6天每天8小时如何要求加班费
工资奖金
7533
我单位要求我上两天班(8小时/班)休息一天,没有节假日,这样符合劳动法吗?
刘哲律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
休息日被单位安排值班,有没有加班费呢?
假期待遇
7075
我在私营企业上班,一天8小时,每周6天,但是没有加班费,请问这样合理吗?
陈世炫律师已解答
继续咨询 >
公司立新规,要求我们上24小时休24小时,实行二班制,请问这样符合劳动法规定吗?求解
邢伟华律师已解答
继续咨询 >
每周工作6天每天8小时如何要求加班费
工资福利
17594
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
请问一下,这边公司一周的上班时间已经超过了劳动法规定的8小时,相当于每周多上一天班,但是没有加
熊何律师已解答
继续咨询 >
每月只能休四天班合法吗?
劳动动态
22189
计件制,一天12小时,没有休息日,工资四千合法吗?
马俊哲律师已解答
继续咨询 >
每周工作六天,员工该如何维权?
劳动动态
6143
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
公司实行的是3班制度,每班8小时。但是在周末加班时,公司只支付1.5倍的加班费,这合法?
李建成律师已解答
继续咨询 >
每天上班8个小时,每周上六天班,公司规定要上,这样算违反劳动法么?
季双全律师已解答
继续咨询 >
上十二小时班,打八小时卡,合法吗?
张飞虎律师已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京合同纠纷律师
南京合同违约纠纷律师
南京合同审查律师
南京借款合同律师
南京买卖合同律师
南京租赁合同律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师