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申请工伤认定时,无法提供考勤记录,因为部门主要以人工手写考勤为准。因此没有打卡上下班。但是每天都有上交报表及人工考勤,工资发放信息记录。现在应该怎么办?
劳动纠纷
2018-08-10 15:13:45
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律师解答共有4条
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
封华清律师
2018.08.09 19:38:07 解答
工伤认定如果单位不配合比较麻烦,建议委托律师处理。
任龙祯律师
2018.08.09 19:03:20 解答
你好,可以申请劳动仲裁。
陈世炫律师
2018.08.09 20:41:57 解答
建议委托律师处理,具体 咨询电话联系我。
陈贤良律师
2018.08.10 15:13:45 解答
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