法律咨询

我今年16岁，出来打暑假工，厂方没有签合同，而且每天上10个小时的班，没有双休，我已经上了一个多月的班了，因为某些原因，要辞职，公司不给，也不给我发工资，厂方说自动离职拿不到工资，厂里还有一个未满16岁的，不知道我可不可以通过劳动局来追回我的工资，希望你们给我一些建议

劳动纠纷

2018-08-07 15:48:32

您好，可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期辞职公司不发工资怎么办

暑假工人在电子厂工作，感觉太累了，每天都被骂，还没到试用期，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我们是来打暑假工，说好年后跟我们离职可是现在中介和厂里都不许

中介和用人单位的做法都违法合同法，具体看你们所签订的合同。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我是自离的，厂里不给我发工资，我去厂里要的，老板说自离不给工

你可以申请劳动仲裁主张，未签订书面劳动合同，双倍工资。可以主张解除劳动关系，要求支付经济补偿金。建议

个人原因写辞职申请书范文

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我们离职了，公司不给我们发工资，说我们是自离的，自离没有工资

您好，建议申请劳动仲裁。

没和用人单位说是暑期工，一个月后辞职，工资拿得到不

可以拿到。

假如你向劳动局投诉会带来什么后果

根据当地的政策确定

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿

没有签劳动合同员工自己要走要赔偿吗

未签合同的员工离职无需赔偿。但应依法处理：1. 提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知；2

我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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