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没有说自己是暑期工，做满一个月，未签订劳动合同，辞职时工资是否拿得到

劳动纠纷

2012-08-27 17:49:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

没有签订劳动合同，能不能拿到工资？还说要拿工资那么一个星期自

对于劳动争议劳动者不能直接起诉，要适用仲裁前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定，劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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做了一个月，没有签订劳动合同，想马上辞职，能拿到工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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未满一个月劳动者，没有签订合同。可否拿的到工资

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未签订劳动合同，是否可以随时辞职。工资给不够

未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳

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向劳动监察大队投诉

暑期工辞职,工资

提前一个月辞职即可，单位必须支付工资，如果不支付，可以向劳动监察部门投诉拖欠工资，无需任何费用。你要

我昨天刚签了媒体公司的合同，今天不想做可以找公司解约吗？

您好，您是和公司签订了劳动合同吗

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

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