法律咨询

我是一名学生，拿着别人的身份证进入不招暑假工的公司工作，辞职时公司却以压工资扣工资不让辞职

劳动纠纷

2015-07-23 21:39:31

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被公司辞退工资是离开时结算吗

我在工厂工作，现在我要急辞职，按公司规定急辞职要扣除1500

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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暑假工人能压工资吗？这个月工资下个月发，我们辞职的原因是公司

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马俊哲律师

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暑期工辞职,工资

提前一个月辞职即可，单位必须支付工资，如果不支付，可以向劳动监察部门投诉拖欠工资，无需任何费用。你要

暑假工不给辞职或者扣工资

你好，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

没和用人单位说是暑期工，一个月后辞职，工资拿得到不

可以拿到。

学生进入不招暑假工的工厂，能一个月后辞职并正常结算工资吗?

根据你所述情况，你存在欺诈行为，如果用人单位能够证明，你要对此负责任；至于辞职，是你的权利，你可以提

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

公司盖实习章加盖实习章后可以离职吗？这个违法吗？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

公司莫名其妙将我开除，逼迫我主动离职，不想支付赔偿金

若公司解雇你但拒绝支付赔偿金，首先与公司沟通，明确其拒绝支付的理由。其次，收集证据，如劳动合同、工资

假如你向劳动局投诉会带来什么后果

根据当地的政策确定

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

你好非在校生签署的实习协议有效吗

非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧

针对违约金问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

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