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你好，想咨询下，试用期员工，公司规定是提前三天离职，结果是这些个员工说走就走，象这们情况，我公司是不发放工资，请问，这符合劳动法么？

合同纠纷

2018-08-08 16:42:47

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公司辞退员工的程序是怎样的

你好，我想知道他们公司规定7天内是试用期，说试用期不支付工资

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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请问您我在试用期提前三天做出了辞职申请，结果公司在付我工资的

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动法规定，试用期人员可以向公司提前3天辞职,这是对的，如果公司不给你结算工资，可以向劳动局投诉

你好，试用期离职，提前几天提交的辞职报告，公司以没有交接为由

1、根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在

试用期离职的程序是怎样的？

在试用期内提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。

试用期公司不给离职怎么办？

试用期提前3天通知就行。他要写不好的话可以到劳动部门投诉。

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