我今天是试用期最后一天，我在10号的时候就已经交了离职报告，最主要的是，我们签的试用期合同，公司没有给我一份，工资条也不发，如果我现在走，公司说如果我的离职对公司造成损害的话，要我成担，而且在试用期的合同上试用期也要提前一个月交报告，根据中华人民共和国劳动法，只有正式员工才用提前一个月，试用期只要3天就可以走，现在公司不给走，我怕她压我的工资，该怎么解决
民事相关
2012-02-01 16:54:31
共有3位律师解答
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在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。如押你在试用期间的工资，你可以向劳动监察进行投诉提起仲裁申请。
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在试用期内提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。如解除劳动合同时，你所在的单位无故拖欠或扣押你在试用期间的工资，你可以向劳动监察进行投诉或向劳动仲裁提起仲裁申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
