法律咨询
单位没有与劳动者签定劳动合同,现在要离职我应该怎么走法律程序或维护自己的权益
其它综合
2010-03-14 10:42:49
共有3位律师解答
和正常办理离职手续一样办法,可以打劳动仲裁要求双倍的工资。
劳动仲裁要求支付双倍工资。
和正常离职一样办理离职手续。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退员工的程序是怎样的
49675
未与用人单位签劳动合同,农民工,搬运广柑,还未走任何法律程序
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司分立的程序怎样
01:41
2345
出卖人解除分期付款买卖合同之后可以怎么维护自己的权益
民法典
497
哪些民事权利受保护以及如何维护自身权益
民法典
597
没有签劳动合同,提出辞职,要扣掉一个月的工资,怎样用法律手段
1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。2、劳动
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤认定程序怎样走
01:32
2345
合同格式条款的规定是怎样的
1759
用人单位未与我签订劳动合同,现在本人已经离职,怎么维护自己的
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
公司无故辞退,也没有签约劳动合同,我该如何维护自己的权益
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳
人咨询过
继续咨询
合同诈骗案的程序怎么走
不好说的,
人咨询过
继续咨询
离职没有合同
你好,公司的做法不合理,你可提前30天向公司提出辞职,并要求支付你相应的工资
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
95
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
110
没有签劳动合同,辞职 程序是怎么样的
和签订合同的职工程序一样
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
75
重婚会怎么判
重婚
70
重婚罪追诉期是多久?
重婚
75
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
85
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
324
天津市事业单位劳动合同书
财会
324
事业单位劳动合同样本
财会
324
2022单位劳动合同(4篇)
财会
324
关于企业(事业)单位劳动合同
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权