您好，我有一个初中同学前几天被辞退了，然后这几天还去上班，我问他为什么还要上班，他说公司那边说现在是口头通知具体要等解除劳动关系协议出来才算真正辞退，我想请问一下解除劳动关系通知书有什么用？有怎样的法律效力？
合同纠纷
2018-08-07 21:23:04
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您好，根据我国相关法律法规规定，解除劳动关系的通知书是解除劳动关系证明的一种，是法律要求单位开具的一种书面证明。也是劳动关系已经解除的一个证据。依据《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
你好，解除劳动关系通知书一般是用人单位下达劳动者的通知，说明与劳动者解除劳动合同了。作用如下：1、到劳动局办理失业证，必须提供解除劳动合同证明；??2、到社保局转移手续，必须提供解除劳动合同证明及社保手册；??3、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续，必须提供解除劳动合同证明；??4、入职新单位，也要提供解除劳动合同证明。
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需陈述更详尽的情况，具体可来电或来访详谈，以便针对性地帮助你解决问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
