法律咨询
工龄30年,公司只交了10年社保,怎么办
劳动纠纷
2019-06-11 17:54:26
共有4位律师解答
可以向人社局投诉,要求补交社会保险
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务,自劳动合同签订起,就应该缴纳社保。
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 公司不给交社保怎么办? 首先依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 同时《劳动合同法》也规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 其次,依据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 所以由此可知,如果公司不给交社保,劳动者可以结解除劳动合同,或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保需要缴纳多少年
78685
在单位工作了16年,只交了10年社保,我该怎么办?
职工年满16周岁的就可以参加社保。男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周岁、未满55周岁的一
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
诉讼时效期间3年和20年区别
民法典
1299
诉讼时效2年与20年的区别
民法典
345
工作十年,今天养老保险公司只交了几个月,怎么办?
你好,向社保部门投诉,或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
不按时缴纳保险费有什么后果
01:34
2345
诉讼时效是3年还是5年
民法典
897
50岁社保在单位只交了七年,怎么办?
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
我在单位工作10年了,单位只交了6年社保怎么办
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
人咨询过
继续咨询
关于单位未足额缴纳社保问题
可 行
人咨询过
继续咨询
未足额缴纳社会保险费
1.向劳动监察大队投诉处理为宜。 2.若仅凭单位没有足额缴纳社保为由,劳动者提出解除劳动关系,恐怕
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1240
养老保险不足额缴纳问题
是按合同金额缴纳 劳动合同是在劳动局备案的
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
930
未足额缴纳四金
我是2005年4月进公司的,但公司签劳动合同却是从2005年6月开始签.本人于2006年初办理了人才
人咨询过
继续咨询
报告酒店有童工劳动局什么时候上门调查
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
630
离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
560
公司安排强制出差,我可以拒绝吗?
你好,可以人社局投诉
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
390
公司要求参加消防证书考试。但是没考就退休了,证书也没考怎么办
可以和驾校打官司
人咨询过
继续咨询
在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取
人咨询过
继续咨询
然后人事让我叫一百住宿押金他之前说满一周才能结工资就是这个住
您好,这个宿舍的押金是能退的哦
人咨询过
继续咨询
80年到98年这段时间没有视同缴费除名原因写的是长时间旷工本
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
人咨询过
继续咨询
公司缴纳社保申请书范文
常用文书
324
员工不交社保声明书
合同范本
324
员工自愿不交社保协议书
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权