我想询问与用人单位签订的劳动合同与实际发放的工资数额不符。实际发放的工资高于签订合同数额，但用人单位按签订合同数额为我缴纳社会保险，我一直追要无果。经过劳动仲裁，结果败诉。劳动仲裁认为只要企业交予保险就视为合法，具体数额他们不管，他们只认合同。据了解相关法律是有规定要足额缴纳，但主管部门没有依法监督，很寒心啊！请问用人单位这种情况到底存在违法，我有何办法为自己争取权益。谢谢！
合同纠纷
2010-04-23 06:40:46
共有1位律师解答
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是按合同金额缴纳
劳动合同是在劳动局备案的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
