我想请问，我是在**上班，应该属于西咸新区了，我实习期的工资是3000，但是合同上只让填1650，说后期会以各种补贴，奖金等名义发到手3000，这样写是为了转正后公司少缴纳五险吗？转正后工资是4000，还要从里面扣除五险，西安的最低薪资里面包括五险吗？
合同纠纷
2019-01-14 08:59:05
共有4位律师解答
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是的 。。。
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
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理论上，社保的缴费基数应该是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定，只有等于或者低于最低缴费基数时方能以最低缴费基数作为当事人的缴费基数。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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