法律咨询

使用期间的五险一金是按试用期的工资百分比来算，还是按照转正后的工资百分比来算？？？

劳动纠纷

2012-06-15 13:05:39

你好，首先要看合同有无约定缴纳基数，如无一般按当月的工资为底数交
按实际工资交，但不能低于法定缴纳基数。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期春节假期有工资吗

劳动合同纠纷 7510

试用期的三薪工资，是按照试用期当月工资计算还是按照正式工资计

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

没有欠条起诉期限

正规欠条范本

没有欠条起诉期限

试用期内是否要缴社会保险

我在转正一个月后辞职了，这一个月的工资是按转正的工资结还是按

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

试用期工资标准是多少

01:28

公司试用期不给交社保合法吗

试用期内提出离职，劳动者同意公司要求，但在试用期后的工资是按

试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工

试用期缴纳五险一金是按试用期工资计算还是转正工资计算？

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

试用期与转正的工资

关键看劳动合同约定。

试用期与转正的工资

关键看劳动合同约定。

试用期工资是转正后的多少

工资的数额依据劳动合同确定，合同中应该有约定，法律规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或

试用期与试用期工资

1、无此规定，但相关法规规定工资不得低于当地最低工资； 2、劳动法规定试用期不得超过6个月，各省市

台球厅服务员国庆不放假是违法的吗？

公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人

合同到期公司不续签员工可以得到赔偿吗

合同到期公司不续约，员工可要求赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如合同、工资条等；其次，与公司

我在一家工厂，请长假工厂不给我上个月的工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

被开除的员工是否需要遵守劳动合同？

具体如何违反？证据有什么

没有签订劳动合同，我可以要求赔偿，劳动法第几条指出啊，我想寄

1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，

我们部门现在不接单，但是没有宣布部门解散，领导每天安排去其他

一般来说，如果劳动合同中明确规定了工作内容和工作岗位，而临时调去其他部门帮工超出了合同约定的范围，您

刚生完孩子事业单位通知上班是否还有产假

对这种情况，您可以先与单位沟通协商，要求依法享受产假；若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提

您好，公司实习期内签了个培训协议，就是在公司内部进行培训，如

从法律角度看，处理此类问题的方式主要取决于实习协议中的约定。如果协议中有明确的违约责任条款，应依照条

试用期工作总结及转正申请书范文

合同范本 324

试用期工作总结及转正申请书范文

药店员工转正申请书

药店员工转正申请书

会计试用期工作总结及转正申请书范文

合同范本 324

会计试用期工作总结及转正申请书范文

员工转正申请书范文(一)

员工转正申请书范文(一)

出纳试用期工作总结及转正申请书

合同范本 324

出纳试用期工作总结及转正申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师南山区律师南山区找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师