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你好,产假如果是在入职前已经怀孕,公司可以不给产假,办理辞工不?
民事相关
2018-08-02 16:49:13
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律师解答共有6条
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
2018.08.02 10:09:25 解答
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您好,不可以。公司这样做违法,你可以申请劳动仲裁。
梁昌俊律师
2018.08.02 10:34:15 解答
你好!如果你是在入职前是不是故意隐瞒怀孕,那公司不可以这样操作。
陈明晓律师
2018.08.02 10:44:59 解答
你好,需要给到经济赔偿金。
李东海律师
2018.08.02 11:16:56 解答
不可以不给产假。
黄琳律师
2018.08.02 14:43:17 解答
要看具体情况,是否已经签订劳动合同
仲雨萌律师
2018.08.02 16:49:13 解答
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产假如果是在入职前已经怀孕,公司可以不给产假,办理辞工不?
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