公司以违反员工手册的条例为由开除我。且不支付遣散费。请问下。我该怎么维权。
劳动纠纷
2018-08-02 14:45:49
共有4位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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工作了多久呢？具体有什么违规行为？
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你好！如果公司有证据证明你知晓员工手册，你也确实违法了员工手册，公司开除你是不需要支付经济补偿金的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
