在某某超市找的暑假工做 安排的收银员职位，规定每天上班八小时但是 每天都提前上班 延迟下班，没有加班费，没有正式工的福利！一到要检查的时候带班的就叫我们两个暑假工下机打扫卫生，他们的老员工就不管继续冲他们的绩效！带班的也不帮我们一起打扫！正式工要调休调班都用我们暑假工的班换！他们是十天排一次班 每次排班都有两天休假 上八天休两天 周末不排休！八月一号到十号排班只给我排了一号一天休息 ，八月十一号和十二号又是周末 不排休 相当于我从二号开始至少要上到十二号才有休息 ！但是老大不给我排休 我就要一直上！ 想去人事部辞职 但是人事部说必须做满两个月！不让辞 还说要赔违约金！ 但是我们去的时候并没有签订合同什么的。只让我们交身份证 学生证 银行卡复印件 说给我们办入职！如果 直接走就相当于白做了一个月苦力 拿不到工资请问我该怎么维护自己的权益！
合同纠纷
2018-08-02 08:21:35
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律师解答共有3条
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你好，没有必须做满多久及违约金之说。可到劳动监察大队举报。追问：那我过两天再去人事部提辞职 她们不理睬我
就可以直接 举报吗？ 而且关于工资 我们七月几号问人事 说我们的工资是按天算 是浮动的一天70~100 但没有给我们标准 七十块和一百块之间 我们也不知道自己每天该得多少工资 ！发工资是和正式工一样 次月十号 打到卡上 所以到现在我们都不知道自己该得多少解答：直接举报，工资按高的协商。 -
可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁
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到劳动部门监察大队反映
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没有加班费，还说要赔违约金！但是我们去的时候并没有签订合同什么的。请问我该怎么维护自己的权益！
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