公司调动岗位员工有权不同意吗？会受到公司处罚吗？
合同纠纷
2019-10-12 16:19:30
共有5位律师解答
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看具体调动岗位追问：劳动合同写着乙方同意根据甲方工作需要在生产部门从事生产工作。工作地点为甲方指定地点，是否公司可以随意调动你的岗位，不需要与你协商，紧口头告知就好？假如不同意是否违反劳动合同？我会受到什么处分
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1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出，企业无权单方调岗；在此期间，劳动合同按原约定继续履行，劳动者需遵守劳动纪律，以免单位以此为由解除劳动合同。
2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除，应当支付赔偿金，每满1年支付2个月工资；
3、如不能协商一致，可以申请劳动仲裁。
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你好：如果该员工违反单位的规章制度，并且规章制度上规定了出现该员工违章情况可以调岗的话，单位可以调岗，但是如果规章制度没有规定。该员工也不同意调岗的话，单位不能与其解除合同，解除合同的话，需要按照工作年限支付其解除劳动合同经济补偿金。如有需要可电话联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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