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因企业调整经营模式，把原来某某岗位调整为其它岗位，员工拒绝上班该怎么办呢？

合同纠纷

2012-04-15 21:53:13

有权利。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
因客观情况变化是可以的，协商未果的解除劳动合同，支付经济补偿。
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公司可以随便调动员工吗？

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公司随意调动职工职务又强制更改工资制度员工有权提出离职吗？

单位的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁，要回属于你的工资,并要求企业支付经济补偿金.

公司能随意调动员工吗

公司应当在合同约定的工作范围内进行调动，或是与员工另行签合同。

单位可以随意调动员工的工作吗？

你好：关键要看劳动合同是否有明确的约定。如果没有约定，那么单位可以调动工作岗位。

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合同终止后不可签补充协议。若需进一步合作，应：1. 重新评估双方需求和条件；2. 协商并确定新合同条

感觉合同又问

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